[GRI 102-40, GRI 102-42, GRI 102-43, GRI 102-44]
Istotna rola interesariuszy i ich wymierny wpływ na kształtowanie działalności Grupy PZU sprawiają, że każda jej spółka regularnie aktualizuje mapę swoich partnerów, a także opracowuje kluczowe formy dialogu z poszczególnymi grupami. Ich wybór dokonywany jest na podstawie ważności relacji oraz skali powiązań z Grupą PZU. Poniżej przedstawiona została mapa interesariuszy wybranych na podstawie stopnia zaangażowania w działalność Grupy oraz ich istotności z punktu widzenia modelu biznesowego. Mapa nie obejmuje działalności Grupy Pekao oraz Alior Bank, w których obowiązują odrębne podejścia do relacji z otoczeniem.
Przedstawiciele PZU i PZU Życie uczestniczą w pracach komisji, podkomisji i grup roboczych Polskiej Izby Ubezpieczeń. Do ich zadań należy prowadzenie działań legislacyjnych, które zmierzają do ochrony i polepszenia warunków funkcjonowania rynku ubezpieczeń. Prace koncentrują się na bieżącej analizie i opinii propozycji projektów legislacyjnych, opracowywaniu założeń i uzgadnianiu praktyk rynkowych.
Grupa interesariuszy | Podejście dotyczące zaangażowania danej grupy interesariuszy | Stopień zaangażowania danej grupy | Kluczowe kwestie i problemy poruszane przez interesariuszy |
Pracownicy |
|
wysoki |
|
Klienci |
|
wysoki |
|
Dostawcy |
|
wysoki |
|
Inwestorzy i udziałowcy |
|
wysoki |
|
Partnerzy biznesowi: agenci i brokerz |
|
wysoki |
|
Media |
|
średni |
|
Społeczności lokalne |
|
średni |
|
Administracja centralna |
|
średni |
|
Organizacje pozarządowe i instytucje publiczne |
|
średni |
|
[GRI 102-13]
Grupa PZU angażuje się w działalność wielu organizacji i stowarzyszeń:
Członkostwo we wskazanych powyżej organizacjach ma dla PZU charakter strategiczny. Firma wspiera ich działania statutowe i bierze udział w dodatkowych projektach realizowanych przez te instytucje.
PZU jest także sygnatariuszem Karty różnorodności od 1 lipca 2013 roku. To międzynarodowa inicjatywa służąca promowaniu różnorodności i równych szans w zatrudnieniu bez względu na płeć, rasę, orientację seksualną, pochodzenie etniczne, wiek, niepełnosprawność czy religię.
e-mail: IR@pzu.pl
Magdalena Komaracka, IR Director, tel. +48 (22) 582 22 93
Piotr Wiśniewski, IR Manager, tel. +48 (22) 582 26 23
Aleksandra Jakima-Moskwa, tel. +48 (22) 582 26 17
Piotr Wąsiewicz, tel. +48 (22) 582 41 95